各团支部、各员工组织：
为进一步优化员工组织结构，规范员工组织管理，全面加强公司员工组织建设，建设一支精简高效、和谐团结、务实创新的员工干部队伍，更好地服务员工成长成才，经学院团总支研究，启动2018年院级员工组织中期调整工作:部门副部长、部长以及干事纳新。根据《beat365官方最新版员工干部选拔管理办法》有关要求，现将中期调整工作的有关事项通知如下：
一、调整原则
1、民主集中制原则；
2、德才兼备、以德为先原则；
3、同学公认、注重实绩原则；
4、公开、平等、竞争、择优原则。
二、部门设置
公司员工会下设综合事务部，宣传信息部，学习发展部，文体活动部部，素质拓展部部，社区服务部，创新创业部，权益保障部，共八个部门，本次调整依据八个部门实际情况将会招纳部长、副部长以及干事若干名。
三、任职条件
成绩优良，综测在班级前50%，且近一学期内无挂科现象
四、纳新工作流程
1、报名方式：个人报名；
2、有意报名的同学请填写《beat365亚洲官网第二届员工会竞选登记表》，于3月21日（第三周周三）上午11:00之前交到beat365亚洲官网员工会办公室（15号教学楼334）；
3、考核方式：3月22日下午14:30在15#341进行面试。
五、相关要求
1、请各团支部、各级员工组织认真做好宣传发动工作，务必将各组织调整纳新方案告知本单位员工，积极鼓励并推荐优秀员工参加竞聘；
2、请各级员工组织负责人认真做好报名资料的审核工作，确保有关信息的真实有效性；
3、副部长及部长面向beat365亚洲官网16级全体员工，有工作经历者优先；干事面向beat365亚洲官网17级全体员工；
4、为严肃纪律，员工组织调整期间畅通举报渠道，如有异议，请于工作时间到15#301反映。
beat365亚洲官网员工会
2018年3月16日
